Pourquoi je ne veux pas que mes équipes fassent des heures de dingues ?
Parce que 1/ ça ne sert à rien.
Ton cerveau doit se reposer, alors à 18h tu rentres chez toi et je ne veux plus te voir
2/ y’a besoin de rester pour un souci ?
ok si ça arrive une fois à la limite, mais si je peux gérer alors c’est mon rôle de cto de tenir la baraque et d’assumer l’astreinte
(et de manière générale je ne demande pas d’astreinte)
3/ si t’as trop de taf c’est :
soit que t’es trop lent (et là t’as un souci on va en parler)
soit que je t’ai donné trop de boulot (et là c’est moi qui ai un souci parce que je ne comprends plus le taf et que je suis un mauvais manager)
Du coup les mecs qui vantent les 70h par semaine à l’américaine je vous laisse aller vous faire malmener aux US pour arriver à un burnout et ensuite vous finirez à élever des chèvres pour faire du fromage pour donner un sens à votre vie.