Je cravache,
tu cravaches,
nous cravachons :
souvent ça s’arrête à la 1re ligne.
Le CTO cravache et livre la solution mais derrière ça ne suit pas.
Donc je ne signe jamais de pacte avant d’avoir vérifié que le CEO cravache aussi.
Et comme j’ai expliqué sur un précédent post, je garde la PI.
Tu ne bosses pas ?
Pas de souci, on arrête et chacun repart avec ce qu’il a produit (j’ai codé, ben je garde ce que j’ai codé, normal ! et ce n’est certainement pas à toi ni à la société).
C’est dur ?
Non c’est la vie, ainsi on voit si y’a un vrai partage de risque et d’implication.
C’est gagnant-gagnant car mon code sans ton expertise ne vaut rien et ton expertise sans mon code non plus
(mais, comme à priori, t’as pas prouvé ton expertise, elle ne valait rien non plus).
Tu veux garder parce que t’y crois encore ?
Faut passer à la caisse.
Clair, limpide dès le début.
Tu es CEO je t’explique comment sécuriser tout ça et montrer à ton associé que tu vas envoyer du pâté.
