« On cherche un CTO qui a déjà bossé dans une licorne ou un Big 5. »
Très bien.
Client très exigeant, pourquoi pas.
Salaire proposé : 100K.
Heu, là, il y a un petit souci de cohérence.
Un CTO passé par une licorne ou un Big 5,
c’est beaucoup plus cher que ça.
Être exigeant, c’est très bien.
Même nécessaire.
Mais encore faut-il que l’exigence soit alignée avec les moyens.
Sinon, ce n’est plus de l’exigence.
C’est juste un red flag.
Red comme la ferrari que tu veux acheter au prix de la clio.
Allez reviens parmi nous sur terre…
