Quels sont les leviers de motivation des devs ?
ou que faut il mettre en oeuvre pour son projet
1/ permettre de monter en compétence et de se perfectionner :
C’est continuer à avoir un projet avec des technos à jour et qui laisse le temps de monter en compétence dessus, progresser encore et encore !
2/ maintenir une qualité de code parfaite :
Ne pas faire vite et pas très bien, et maîtriser sa dette technique.
3/ avoir des process impeccables
Être aussi rigoureux dans l’organisation du recueil et de la transmission du besoin que peut l’être un dev (c’est rigoureux un dev non ?)
4/ ne pas mettre une pression inutile (mais utile) et avoir un management bienveillant
On peut citer par exemple, un bug bloquant sur lequel tout le monde est sur le pont et fait le maximum; inutile de demander où ça en est toutes les 5 min il faut laisser le temps (et la concentration) pour le résoudre. Ou encore éviter les dead line forte, les mauvaises relations avec la hiérarchie (on est tous dans le même bateau et on assume tous ce qui arrive), mais aussi penser à respecter l’équilibre perso/pro
5/ la possibilité de faire du télétravail ou pas sans contrainte
En gros être flexible et s’adapter à rythme de chacun. Travailler à la maison permet beaucoup plus de concentration mais venir au bureau est parfois utile (et sympa aussi) tant que cela reste justifié ou voulu (des travaux bruyants chez le voisin vous avez dit ?)
6/ mettre en place un plan de formation, de certification, événements ou journées R&D
C’est un peu le point 1 mais avec de l’accompagnement, avec l’envie forte de faire progresser son équipe, de tester de nouvelles technos, de sortir un peu la tête du guidon
D’autres points ?
#motivation #management #developpeur
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