Blog

T’es en CDI ? T’es pas en freelance ? Sérieux ? En fait, le choix du contrat de travail c’est comme le remote et le présentiel, ça devrait être flexible et on devrait accepter ce que chacun veut ! T’es freelance et tu kiffes ta vie ? Tant mieux ! Moi aussi et pour rien […]

Délivre vite et prends en compte les retours clients, voila mon mantra ! Une équipe de dev, UX, UI ? 300K par an. Un PO, CPO ? 150K par an. Des commerciaux sur un salon ? Aucune idée ! Mais tes retours clients, ça n’a pas de prix, et pourtant, c’est ce qui te sauvera […]

Moi si, en 1982, un papier de bonbon sur la chaussée en ville. Mon père a arrêté la voiture, m’a dit que j’étais pas bien, m’a fait sortir de voiture et dit d’aller le ramasser. Je n’ai plus jamais refait. L’éducation quoi. Simple, efficace. (pub nettoyons la nature d’un célèbre distributeur)

Quand je demande au CPO et au COO quel est la valeur business de la #feature. Parce que demander à ton CTO d’évaluer une feature sans que tu saches (oui toi le CPO ou le COO ou les deux, et même ton CEO et tes invests réunis) ce que ça va te rapporter en terme […]

Non, on ne #manage pas de la même façon un #genX et un #millennial Un jour un CEO m’as dit : « Tu crois que parce que la personne est née après les années 2000 elle a un gène différent qui fait qu’elle n’est pas comme nous (NDLR genX et genZ) et qu’il faut la manager […]

Le seul SDD qui compte c’est Snoop Doggy Dog. Sinon Tu Devrais Debugger.

Quand le CEO te dit ce que t’as mis en prod y a 3 semaines c’est de la m*rde Qu’évidement il n’a pas check pendant tout ce temps. Et cerise sur le gateau c’est juste ce qu’il t’avait demandé. Ce post fonctionne aussi avec le COO ou le CPO voir les 3 réunis.

Quelques-uns de mes principes de manager : #flexiremote, mais pas que (et heureusement) ! 1/ Accepter le rythme de chacun (et encore plus quand c’est toi qui l’as recruté) Tu n’arrives pas à te lever pour commencer à 9h ? ou tu aimes faire une pause déjeuner plus longue ? Pas de souci, on fait […]

Quand le CEO me dit « on va faire de l’IA, on va utiliser ChatGPT » Ok mais pour faire quoi ? « Ah je sais pas mais on va utiliser ChatGPT et on pourra dire sur notre com qu’on fait de l’IA » Dans le pire des cas, il te rajoute qu’il va aller chercher une bourse BPI […]

Les #afterwork tu crois vraiment que c’est un avantage ? Quand je vois une offre d’emploi qui indique afterwork ou #séminaire j’ai quand même un petit doute sur la culture d’entreprise, et je me demande si c’est vraiment un avantage. Franchement, tu passes presque 40h par semaine avec tes collègues, alors ça me tente moyen […]