Est-ce que cela changera quelque chose si ton dev est en présentiel, hybride ou télétravail ?
Non car de toute façon il faut les manager de la même façon, donc :
– la base : leur proposer de la flexibilité dans le choix du présentiel (tu veux aller au taf ? Vas-y ! Tu veux rester chez toi ? Reste chez toi !)
– mais aussi dans les horaires de travail (tant que ça reste entre 8h et 19h quand même)
– les suivre au quotidien
– suivre leur travail
– connaître leur levier de motivation
– connaître leurs problématiques (pro et personnelles si ils veulent en parler)
Bref quand on est #manager il faut manager tout simplement et s’intéresser aux autres.
De ce constat, la présence sur site ou le statut du contrat (CDI, freelance ou consultant) ne fera aucune différence et ne posera aucun problème.
D’après l’illustration je suis dans quelle team ? 😀
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