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Les stacks exotiques, c’est la classe… ou pas. En gros, pourquoi faire simple quand tu peux faire compliqué ? T’as pris le dernier framework à peine sorti parce que c’est la hype du moment. Une librairie JS sortie quasiment du dark web. T’empiles des dockers dans tous les sens. Cloud à gogo (scalabilité, déploiement de […]

Tu sais pourquoi plus aucune entreprise ne veut faire de remote ? A cause des blaireaux dans son genre, adepte de la poésie. Car oui le mec adore bosser de ces chiottes, ça donne le ton 😀 j’espere juste qu’il ne met ni la cam ni le micro. Par contre quand il bosse depuis un […]

Tu as envie de lancer un projet de startup un peu tech, mais tu ne sais pas trop comment faire ? Quelles compétences en interne ? Celles qui manquent ? Quel business model et quel business plan ? Quel budget tu as ? Et quelle analyse du projet ? Du coup j’ai sorti mon évaluateur […]

Comment je recrute ? 1/ Au départ, je fais un entretien téléphonique de 10 min. Objectif: voir si on a envie de bosser ensemble, si la personne a compris le poste, cerner rapidement ses motivations, son état d’esprit. (Pas de bonne ou de mauvaise réponse, juste un ressenti.) 2/ Si c’est concluant, on fixe un […]

Tu commentes un post sans l’avoir compris ou sans l’avoir lu ? Si a 50 ans et pas de haters alors t’as loupé ta com. Le post sur le remote du café a pas mal marché, mais ce qui est dingue, c’est ceux qui l’ont commenté, voire haï, sans en avoir compris l’essence et malgré […]

Quand tu commandes le PDF (ou le bon vieux doc tout pourri) de la formation « apporteur d’affaire », ou celui « débloquer tes croyances limitantes » ou « optimiser ton profil malt » ou encore « deviens la meilleure version de toi même »

Les tests techniques sont une hérésie ! Pourquoi ? Parce que tu mises quasiment tous sur les hard-skills. Et les soft-skill dans tous ça ? Les hard-skills c’est facile à acquérir et ça va très vite (pour la plupart des gens hein et au regard de la durée de ta vie) Par contre, les soft-skills […]

Le problème d’une partie de ceux qui défendent le full remote ? C’est qu’ils te disent je veux aller bosser à starbuck ou ailleurs : « donc en gros tu veux voir du monde mais pas ton équipe. » Ca pose quand même un réel souci, le télétravail n’a de sens que si tu restes chez toi […]

Quand tu likes et commentes un post LK pour recevoir le prompt ou la méthode infaillible pour être apporteur d’affaire. Allez like et commente et je t’envoie.. heu.. je sais pas, un bon vieux fichier texte qui te révèlera un truc incroyable que tu n’imagines même pas. Ou alors t’es juste très naïf à liker […]

Pourquoi certains préfèrent casser les autres ? Tu l’as ce dev senior qui envoie bouler les juniors ? Ou celui qui te dit si tu fais pas du code super complexe t’es une m**de. J’ai toujours eu du mal avec ceux qui pour se grandir pense qu’il faut rabaisser les autres Mon mindset ne sera […]