Manager c’est accepter d’être seul. Ton rôle c’est d’accompagner tes équipes, d’être dispo pour elle, de les défendre, de les faire progresser, de leur proposer un job intéressant tout en faisant grandir ta boite mais aussi de savoir leur mettre la pression quand c’est nécessaire (et uniquement dans ce cas et quand c’est justifié) et […]
Lire la suiteQuand le CEO te dis qu’il fait un CA annuel à 8 chiffres et que tu lui demandes son bénéfice net :D Si ton seul indicateur de performance financière c’est ton CA alors t’es mal barré.
Quand le CEO te dis qu’il fait un CA annuel à 8 chiffres et que tu lui demandes son bénéfice net 😀 Si ton seul indicateur de performance financière c’est ton CA alors t’es mal barré. Tu as un projet et tu as besoin d’un mentor pour l’aspect tech mais aussi stratégie ? Discutons-en Source […]
Lire la suitePHP est mort et c’est définitivement la mort la plus lente de l’histoire de l’humanité.
PHP est mort et c’est définitivement la mort la plus lente de l’histoire de l’humanité. Régulièrement je vois des posts ou des coms qui disent que php est mort… Bon ça doit faire 10 ans… Peut-être qu’il est temps d’arrêter ces co**eries sur « quel est le meilleur langage »
Lire la suiteEst-ce que cela changera quelque chose si ton dev est en présentiel, hybride ou télétravail ?
Est-ce que cela changera quelque chose si ton dev est en présentiel, hybride ou télétravail ? Non car de toute façon il faut les manager de la même façon, donc : – la base : leur proposer de la flexibilité dans le choix du présentiel (tu veux aller au taf ? Vas-y ! Tu veux […]
Lire la suiteSalarié ou un consultant ou un freelance est-ce la même chose ?
Salarié ou un consultant ou un freelance est-ce la même chose ? La différence essentielle est sur la subordination, on ne peut pas gérer les trois typologies de la même manière. Il ne peut pas y avoir de subordination avec le freelance alors qu’avec le salarié oui, et avec le consultant aussi mais via son […]
Lire la suitePrésentéisme ou comment justifier la médiocrité.
Présentéisme ou comment justifier la médiocrité. Je vois toujours ces posts sur le présentéisme qu’on peut illustrer avec cette phrase insupportable : « Tu as pris ton après-midi ? » Comme si être au bureau prouvait que tu es compétent et fais bien ton travail ! Ce n’est pas parce que tu fais semblant de […]
Lire la suiteMon ADN de #CTO ?
Mon ADN de #CTO ? Fast & #Lean, sans nul doute ! La qualité du code, c’est bien, mais quand on lance un business, le #timeToMarker et le #fitToMarket, c’est mieux. Je discute et je lis par-ci, par-là, que la qualité du code, les tests unitaires, fonctionnels, les CI, bla-bla, c’est la condition sine qua […]
Lire la suiteY’a comme un bug dans l’algo de gratification
y’a comme un bug dans l’algo de gratification
Lire la suiteTu es un CTO à la recherche du freelance parfait pour renforcer ton équipe dans un marché en pénurie de talents ?
Tu es un CTO à la recherche du freelance parfait pour renforcer ton équipe dans un marché en pénurie de talents ? Tu es un freelance à la recherche de la mission de tes rêves dans un marché compétitif ? Et bien… tu es surtout au bon endroit ! Dans ce webinar “Talk”, nous réunissons […]
Lire la suiteDis donc Kaspr on en parle du respect du #RGPD ?
Dis donc Kaspr on en parle du respect du #RGPD ? Parce que proposer à vos clients le numéro de tel perso et autres informations sans avoir donné son accord, sans possibilité d’exercer son droit de retrait étant donné qu’on est pas informé, sans réponse sur l’adresse privacy et avec le support chat assez dédaigneux […]
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