Pourquoi une startup française fait ses annonces d’offres d’emploi en anglais ?
Est ce pour se la jouer plus cool ? Plus internationale qu’elle n’est ?
Mais quand t’impose le présentiel en France et que tu ne veux pas une personne à plus de 20 min du lieu de travail, ça fait encore moins sens.
Il est rappelé sur le site travail-emploi (.gouv.fr) que pour un travail en France : La langue nationale étant le français, une offre d’emploi ne peut comporter de « texte rédigé en langue étrangère »
Bon ok ils vont un peu loin car même un terme technique ne peut être énoncé en anglais sans qu’une description en français soit disponible.
Mais rediger une offre d’emploi en anglais pour un taf en France montre juste que tu te fous royalement de la législation et ça pose une sacrée question sur ta capacité à recruter et à manager tes équipes, non ?
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