Une belle brochette de béni-oui-oui ou comment la non remise en question créera ta perte.
Si dans ton codir, dans ton comex ou même dans ton équipe tout le monde dit oui à tout et que personne ne remet en question la moindre décision alors tu as certainement un problème de liberté de paroles.
Tu dois être à deux doigts de l’autoritarisme où personne n’ose s’exprimer par crainte d’être stigmatisé, voire pire : de perdre son emploi.
Il est d’ailleurs curieux de demander aux collaborateurs d’être force de proposition, mais de ne pas les écouter.
Être un manager, c’est savoir tirer parti des idées qui vont dans ton sens, tout autant de celles qui vont à l’encontre de tes opinions.
J’ai besoin des deux.
Alors sans opposions, sans idées différentes, sans challenge sur tes idées, que va t’il arriver ?
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