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La hashtag#licorne qui a ignoré le hashtag#cafard ou comment plier ta startup en visant trop haut. Ok, je suis contre la médiocrité et je dis toujours qu’il faut viser la lune et qu’au pire on atterrit dans les étoiles (merci Oscar pour la citation). Mais quand les étoiles sont celles que tu vois quand t’es […]

Quand le fondateur te dis que le #businessmodel n’est pas défini et que le #businessplan c’est une levée de fond une fois immatriculée…

Buon ferragosto ! Normalmente nessun italiano dovrebbe vedere questo messaggio perché sono tutti al sud, vicino alla spiaggia (Dino Rossi – Il sorpasso – 1962)

Une belle brochette de béni-oui-oui ou comment la non remise en question créera ta perte. Si dans ton codir, dans ton comex ou même dans ton équipe tout le monde dit oui à tout et que personne ne remet en question la moindre décision alors tu as certainement un problème de liberté de paroles. Tu […]

Manager c’est accepter d’être seul. Ton rôle c’est d’accompagner tes équipes, d’être dispo pour elle, de les défendre, de les faire progresser, de leur proposer un job intéressant tout en faisant grandir ta boite mais aussi de savoir leur mettre la pression quand c’est nécessaire (et uniquement dans ce cas et quand c’est justifié) et […]

Quand le CEO te dis qu’il fait un CA annuel à 8 chiffres et que tu lui demandes son bénéfice net 😀 Si ton seul indicateur de performance financière c’est ton CA alors t’es mal barré. Tu as un projet et tu as besoin d’un mentor pour l’aspect tech mais aussi stratégie ? Discutons-en Source […]

PHP est mort et c’est définitivement la mort la plus lente de l’histoire de l’humanité. Régulièrement je vois des posts ou des coms qui disent que php est mort… Bon ça doit faire 10 ans… Peut-être qu’il est temps d’arrêter ces co**eries sur « quel est le meilleur langage »

Est-ce que cela changera quelque chose si ton dev est en présentiel, hybride ou télétravail ? Non car de toute façon il faut les manager de la même façon, donc : – la base : leur proposer de la flexibilité dans le choix du présentiel (tu veux aller au taf ? Vas-y ! Tu veux […]

Salarié ou un consultant ou un freelance est-ce la même chose ? La différence essentielle est sur la subordination, on ne peut pas gérer les trois typologies de la même manière. Il ne peut pas y avoir de subordination avec le freelance alors qu’avec le salarié oui, et avec le consultant aussi mais via son […]

Présentéisme ou comment justifier la médiocrité. Je vois toujours ces posts sur le présentéisme qu’on peut illustrer avec cette phrase insupportable : « Tu as pris ton après-midi ? » Comme si être au bureau prouvait que tu es compétent et fais bien ton travail ! Ce n’est pas parce que tu fais semblant de […]